Generatie Z Talks

Gen Z (geboren tussen 1996 en 2012) verlangt naar verandering en stroomt nu de werkvloer op (in 2022 maximaal 26 jaar). Zij geven vorm aan de maatschappij en gaan die stap voor stap overnemen. Wat drijft hen? Hoe denken ze over de wereld? Hoe stimuleer je hun talent? Hoe ga je als werkgever en leidinggevende nu om met deze generaties?

Deze jongeren willen veel, snel en zijn daardoor ook gevoelig voor (zelf opgelegde) druk. Ze hebben van hun ouders meegekregen dat álles mogelijk is en dat je alles moet kunnen bespreken. Ze kennen geen wereld zonder internet en leven in een 24-uurseconomie met maar weinig beperkingen. Door de snelheid van technologie zijn zij gewend aan een constante bevrediging van hun behoeften. Tegelijk hebben ze de financiële crisis meegemaakt, zien ze dat de aarde langzaam kapot gaat en hebben ze een torenhoge studieschuld.

Martijn van Rossum. Eigenaar van The New Crew, een arbeidsbemiddelaar voor jonge talenten die verschil willen maken als starter in een maatschappelijke job. The New Crew bemiddelde al 3500 starters bij 300+ opdrachtgevers. En na de match begint het pas; de Crew Class is een ontwikkelingsprogramma waarin ervaren trainers deze jongste generatie werkenden helpen in de eerste stappen in hun carrière. Met groeien, doelen stellen en die bereiken. Martijn wil anderen inspireren en de wereld verbeteren. Impact maken op de wereld en maatschappelijk betrokken organisaties wakker schudden en klaar maken voor een nieuw tijdperk.