Voorwaarden RECREWT programma

Deelname

Kandidaten kunnen worden aangedragen door alle medewerkers en talenten in dienst van The New Crew.

De kandidaat moet een (redelijke goede) bekende zijn: een vriend, familielid of kennis. Het is niet toegestaan om kandidaten aan te bevelen die je niet kent.

Een kandidaat aandragen kan voor een open sollicitatie of openstaande job op onze pagina met vacatures.

Een openstaande vacature kan een interne vacature zijn bij The New Crew of een vacature bij een van onze opdrachtgevers.

Je dient een korte toelichting te geven wat de relatie is tussen jou en de kandidaat.

De aandrager vult het formulier in op de thenewcrew.nl/recrewt.
De kandidaat wordt gebeld dat hij of zij is aangedragen en of hij/zij de sollicitatie wil starten en akkoord is met de privacystatement. Akkoord? Dan start het recruitmentproces. Niet akkoord? Dan worden de gegevens uit het systeem verwijderd.
Wanneer het recruitmentproces is opgestart gaan onze recruiters aan de slag om de kandidaat te matchen aan een van onze vacatures.
De recruiter laat aan het einde van het recruitmentproces aan de aandrager weten of de kandidaat is aangenomen of afgewezen. In verband met de privacy wetgeving kunnen wij geen inhoudelijke terugkoppeling geven over een afwijzing aan de aandrager.

De aandrager komt in aanmerking voor een aandraagbonus voor elke aangedragen kandidaat die hij of zij via de website heeft aangemeld.
De bonus wordt 50/50 verdeeld over de aandrager en de kandidaat.
Het is ook mogelijk een deel van de bonus te doneren aan het goede doel, deze donatie wordt verdubbeld door The New Crew.
De bonus wordt uitgekeerd wanneer de kandidaat een baan bij The New Crew accepteert en daadwerkelijk start op zijn of haar eerste werkdag.
De aandraagbonus is alleen van toepassing bij een dienstverband van minimaal 6 maanden.

Kandidaten kunnen worden aangedragen door alle medewerkers en talenten in dienst van The New Crew.

De kandidaat moet een (redelijke goede) bekende zijn: een vriend, familielid of kennis. Het is niet toegestaan om kandidaten aan te bevelen die je niet kent.

Een kandidaat aandragen kan voor een open sollicitatie of openstaande job op onze pagina met vacatures.

Een openstaande vacature kan een interne vacature zijn bij The New Crew of een vacature bij een van onze opdrachtgevers.

Je dient een korte toelichting te geven wat de relatie is tussen jou en de kandidaat.

De aandrager vult het formulier in op de thenewcrew.nl/recrewt.
De kandidaat wordt gebeld dat hij of zij is aangedragen en of hij/zij de sollicitatie wil starten en akkoord is met de privacystatement. Akkoord? Dan start het recruitmentproces. Niet akkoord? Dan worden de gegevens uit het systeem verwijderd.
Wanneer het recruitmentproces is opgestart gaan onze recruiters aan de slag om de kandidaat te matchen aan een job die bij zijn/haar drijfveren, motivatie en ambitie past.
De recruiter laat aan het einde van het recruitmentproces aan de aandrager weten of de kandidaat is aangenomen of afgewezen. In verband met de privacy wetgeving kunnen wij geen inhoudelijke terugkoppeling geven over een afwijzing aan de aandrager.

De aandrager komt in aanmerking voor een aandraagbonus voor elke aangedragen kandidaat die hij of zij via de website heeft aangemeld.
De bonus wordt 50/50 verdeeld over de aandrager en de kandidaat.
Het is ook mogelijk een deel van de bonus te doneren aan het goede doel, deze donatie wordt verdubbeld door The New Crew.
De bonus wordt uitgekeerd wanneer de kandidaat een baan bij The New Crew accepteert en daadwerkelijk start op zijn of haar eerste werkdag.
De aandraagbonus is alleen van toepassing bij een dienstverband van minimaal 6 maanden.