Administratieve Startersfunctie Gemeente

Jij bent een HBO/WO starter die er graag voor zorgt dat alles op orde is. Jij weet je weg te vinden in regels en procedures. Je vindt of het lijkt je dan ook leuk om te puzzelen met wet- en regelgeving en op zoek te gaan naar de oplossing. Op deze manier denk jij mee met burgers en (kleine) bedrijven over de mogelijkheden voor hun bouwprojecten. Jij toetst wat wel en niet kan op basis van wet- en regelgeving, en communiceert dit op een heldere manier naar de aanvrager. Hoewel je vaak een passende oplossing voor iedereen kunt vinden, weet jij dankzij jouw heldere communicatie ook met teleurstelling om te gaan als dat niet lukt. Met deze skills kan jij goed helpen bij verbeterpunten en kom jij het beste tot je recht in een omgeving die in ontwikkeling is!

Jouw studieachtergrond maakt niet uit! We kijken naar je persoonlijkheid en je ambities. De nodige vakinhoud krijg je op de werkvloer.

• Trainingen en cursussen: ABW1 en Elementaire Bouwkunde voor de vakinhoud, deelname aan ons trainingsprogramma in de Crew Class voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en verdiepende trainingen zoals Politieke Sensitiviteit. 
• Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou met plezier verder helpen en een Talentmanager vanuit The New Crew.
• Salaris tussen €2.450 en €2.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week). Nadat je jaar is afgerond krijg je als je in dienst treedt een salarisverhoging binnen schaal 9 CAO gemeenten en een keuzebudget dat je vrij mag besteden. 
• Een leerzame startersfunctie tussen de 32 en 36 uur p. week waarmee jij ervaring opdoet, die je kunt inzetten om jezelf verder te ontwikkelen bij de gemeente, binnen het ruimtelijk domein en in het werken met wet- en regelgeving!  
• Reiskostenvergoeding.

Je komt terecht in een 'nieuwe' gemeente die volop in ontwikkeling is. De collega's in deze gemeente willen nieuwe frisse ideeën met ervaring bundelen door samen te werken met starters. In deze job bepaal jij of een vergunning voor een (bouw)project in de gemeente kan worden verleent. Denk bijvoorbeeld aan een aanvraag vanuit een ondernemer voor een uitbouw van een pand dat aan een drukke weg ligt. Jij achterhaalt de informatie die je nodig hebt om te beslissen of een vergunning verleend kan worden en geeft advies waar nodig.

• Iedereen in het team is verantwoordelijk voor een aantal aanvragen die worden verdeeld.
• Jij bekijkt of de vergunningaanvraag aan de eisen voldoet en in behandeling kan worden genomen: is het ontvankelijk, compleet en de juiste kwaliteit?
• Je vraagt advies op bij belanghebbende collega's en maakt de afweging met behulp van de regels en wetten die hiervoor gelden. Spreek bijvoorbeeld een Adviseur Welstand en Monumentenzorg als de aanvraag cultuurhistorisch erfgoed raakt.
• Aan de hand van de procedures en wet- en regelgeving die je volgt, vorm jij een besluit. 
• Je kijkt of het project waarvoor de aanvraag is gedaan bij het toekomstige beleid van de gemeente past (zoals een duurzaamheidsbeleid).
• Zo denk je mee in mogelijkheden binnen die omgeving en adviseer je de initiatiefnemer om samen tot een oplossing te komen. Het één kan misschien niet, maar wat kan wél?
• Naast burgers en bedrijven adviseer je bijvoorbeeld ook het college; de wethouders en burgemeesters, over vergunningen voor (nieuwe) bouwprojecten. 
• Omdat deze gemeente in ontwikkeling is denk je mee over verbeteringen in de werkprocessen. Zie jij iets wat beter kan? kaart het aan en ga ermee aan de slag!