HR medewerker in IT

Jij bent een HBO/WO starter met affiniteit voor IT en zorg. Door jouw communicatieve skills weet jij makkelijk anderen mee te nemen in verschillende processen op diverse afdelingen. Tijdens een proces optimalisatie weet jij als geen ander kritisch te kijken en analytisch te oriënteren of systemen gebruiksvriendelijk werken. Jij krijgt energie door de informatiebehoeften te achterhalen, te onderzoeken en dit te vertalen naar de IT afdeling. Jij kent de HR processen goed en weet ook wat over salarisadministratie te vertellen. Tot slot wil jij een bijdrage kunnen leveren aan projecten. Jij ziet het wel zitten om zowel procesmatig als projectmatig te werken in een dynamisch en diverse omgeving.
 

• Een job voor 12 maanden voor tussen de 32 en 36 uur per week, met de intentie om daarna in dienst te treden bij de zorgorganisatie.
• Deelname aan ons trainingsprogramma wat zorgt voor een kickstart van jouw carrière. In onze Crew Class ga je jezelf samen met 10 andere starters zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
• Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou verder helpen en een talentmanager vanuit The New Crew.
• Een salaris tussen de € 2.400 en € 2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• Reiskostenvergoeding: 19 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed.

• Samen met PSA en HR afdeling ga je de processen nalopen;
• Je gaat werken met AFAS. Omdat AFAS voor jou nieuw is, krijg je alles hierover te weten tot dat jij een AFAS specialist wordt;
• Je gaat meedenken in procesoptimalisatie en gaat dit ook samen met de betreffende afdelingen bespreken;
• Je gaat projectmatig aan de slag waarbij je je gaat verdiepen in het gebruikersgemak van AFAS.
• Je gaat intensief samenwerken in een multidisciplinair team met key users van afdeling personeel & organisatie (P&O), Personeel & salarisadministratie (PSA) en de directe collega’s van informatieverwerking & automatisering (I&A).
• Je wordt de vraagbaak voor de gebruikers van AFAS!
• Jij signaleert knelpunten en neemt het initiatief om met aanbevelingen en verbetervoorstellen te komen.
• Je gaat aan de slag met eventuele aanpassingen in processen en weet daarnaast wat dit betekent voor de gebruikers en in AFAS. 
• Jij gaat adviezen uitbrengen en zorgt voor correcte inrichting op basis van informatieveiligheid/AVG.