Junior Functioneel Beheerder

Beheer de helpdesk, verbeter processen, en maak technologie toegankelijk voor jouw collega's. Als starter draag je direct bij aan vernieuwing binnen de organisatie. Klaar om impact te maken? Solliciteer nu!

Dit ga je doen

Als Functioneel Beheerder binnen de gemeente ben jij de verbindende factor die complexe IT-vraagstukken vertaalt naar begrijpelijke taal voor zowel interne collega’s als externe stakeholders. Jouw scherpe inzicht komt goed van pas bij het beantwoorden van vragen en het identificeren van mogelijkheden voor procesverbeteringen.

  • Door middel van trainingen, cursussen en begeleiding word jij snel gevormd tot een volwaardig IT-professional. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de helpdesk en gaat aan de slag met het optimaliseren van processen binnen applicatiesystemen.
  • Jij speelt een cruciale rol in het bouwen van een team binnen de organisatie. Samen met een ander talent en een ervaren professional gaan jullie van start met het creëren van jullie eigen organisatiecultuur. 
  • Als beginnend functioneel beheerder zullen taken zoals het oplossen van autorisatieproblemen en het ondersteunen van interne collega's bij autorisatieproblemen een groot onderdeel vormen van je inwerkproces. Je zult taken uitvoeren ter ondersteuning van de organisatie. Wanneer een collega een probleem meldt bij de helpdesk, pakken jullie dit gezamenlijk op. Op deze manier word je een sleutelfiguur in het overbruggen van de kloof tussen gebruikers en de IT-afdeling, waardoor je voortdurend bijdraagt aan de verbetering van IT-processen.
  • Je hebt een proactieve instelling en gaat vol enthousiasme de uitdagingen binnen de gemeente aan.

Dit ga je doen 👏

Als Functioneel Beheerder binnen de gemeente ben jij de verbindende factor die complexe IT-vraagstukken vertaalt naar begrijpelijke taal voor zowel interne collega’s als externe stakeholders. Jouw scherpe inzicht komt goed van pas bij het beantwoorden van vragen en het identificeren van mogelijkheden voor procesverbeteringen.

  • Door middel van trainingen, cursussen en begeleiding word jij snel gevormd tot een volwaardig IT-professional. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de helpdesk en gaat aan de slag met het optimaliseren van processen binnen applicatiesystemen.
  • Jij speelt een cruciale rol in het bouwen van een team binnen de organisatie. Samen met een ander talent en een ervaren professional gaan jullie van start met het creëren van jullie eigen organisatiecultuur. 
  • Als beginnend functioneel beheerder zullen taken zoals het oplossen van autorisatieproblemen en het ondersteunen van interne collega's bij autorisatieproblemen een groot onderdeel vormen van je inwerkproces. Je zult taken uitvoeren ter ondersteuning van de organisatie. Wanneer een collega een probleem meldt bij de helpdesk, pakken jullie dit gezamenlijk op. Op deze manier word je een sleutelfiguur in het overbruggen van de kloof tussen gebruikers en de IT-afdeling, waardoor je voortdurend bijdraagt aan de verbetering van IT-processen.
  • Je hebt een proactieve instelling en gaat vol enthousiasme de uitdagingen binnen de gemeente aan.

Dit krijg je

  • Het eerste jaar een salaris tussen €2.700 en €3.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor de trainingsdagen
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur. Na een jaar krijg je een vast contract binnen een gemeentelijke organisatie
  • Mogelijkheid tot 4x9 uur werken per week
  • Reiskostenvergoeding: 21 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 en vaardigheidstrainingen in de crew class
  • Persoonlijke begeleiding van een Talent Manager

Dit krijg je 🙌

  • Het eerste jaar een salaris tussen €2.700 en €3.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor de trainingsdagen
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur. Na een jaar krijg je een vast contract binnen een gemeentelijke organisatie
  • Mogelijkheid tot 4x9 uur werken per week
  • Reiskostenvergoeding: 21 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 en vaardigheidstrainingen in de crew class
  • Persoonlijke begeleiding van een Talent Manager

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Als gedreven starter heb jij een passie voor het verbeteren van processen en het vinden van oplossingen. Je hebt affiniteit met het aangaan van gesprekken, ondersteunt graag anderen en staat bekend als een actieve luisteraar. In de rol van Junior Functioneel Beheerder in Leiden krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamische omgeving waar leren centraal staat. Hier komt jouw bereidheid om vragen te stellen en jouw open karakter goed van pas, vooral omdat je als functioneel beheerder regelmatig in contact komt met diverse stakeholders. Voor deze functie stellen we geen harde eis aan een IT-achtergrond. Als je enthousiast bent over persoonlijke groei en het opdoen van nieuwe vaardigheden, biedt deze functie een mooie kans om jezelf te ontwikkelen.

Als gedreven starter heb jij een passie voor het verbeteren van processen en het vinden van oplossingen. Je hebt affiniteit met het aangaan van gesprekken, ondersteunt graag anderen en staat bekend als een actieve luisteraar. In de rol van Junior Functioneel Beheerder in Leiden krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamische omgeving waar leren centraal staat. Hier komt jouw bereidheid om vragen te stellen en jouw open karakter goed van pas, vooral omdat je als functioneel beheerder regelmatig in contact komt met diverse stakeholders. Voor deze functie stellen we geen harde eis aan een IT-achtergrond. Als je enthousiast bent over persoonlijke groei en het opdoen van nieuwe vaardigheden, biedt deze functie een mooie kans om jezelf te ontwikkelen.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Talent Manager. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew gaan we in gesprek met de overheid. Zo creëren we startersfuncties met doorgroeimogelijkheden. Hierdoor kan jij er zijn voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt. Bij de overheid kan jij van achter de schermen het verschil maken. Eenmaal binnen? Dan blijven we naast je staan. Daarom zijn wij The New Crew. We begeleiden je het eerste jaar van jouw baan. Met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Talent Manager. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Solliciteer uiterlijk zondag 31 december via de “solliciteer direct” button of via Whatsapp. Video’s, brieven, audio, alles mag! 

Niet voor jou, maar dacht je: dit is iets voor….? Geef jullie op. Aangenomen? Dan pakken jullie allebei 250,-.

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Let op!  Door een technisch probleem is het niet altijd mogelijk je motivatiebriefin te typen. Deze kun je wél meesturen als pdf, of overslaan.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Kevin Roovers

06 41390582