Wie ben jij?
Jij krijgt energie van puzzelen. Niet alleen dat. Je vindt het leuk om processen uit te pluizen. Je stelt de juiste vragen waardoor je goed hoofd- en bijzaken kan scheiden. Zo help jij je collega’s verder. Als functioneel beheerder balanceer je namelijk technische kennis met duidelijke communicatie. Daarom heb jij een beetje aanleg in allebei.
Jouw studieachtergrond maakt niet uit. Hier een aantal voorbeelden van opleidingen: Mens & Techniek (Gezondheidszorg Technologie), (Technische) Bedrijfskunde, Economie, Econometrie, Management in de Zorg, Psychologie, Bedrijfskunde, Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Informatiekunde…
Heb jij een andere achtergrond, maar lijkt de baan je tof? solliciteer dan zeker ook!
Wat levert het op?
- Investering in jouw carrière d.m.v. gepersonaliseerde coaching
- Een startsalaris tussen €2300 en €2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Doorgroeimogelijkheden en grote kans op indiensttreding bij de werkgever
- Dubbele begeleiding vanuit de werkgever en een talentmanager van The New Crew
- Reiskostenvergoeding
- Jij werkt het komende jaar 32 tot 38 uur per week
- Wij trainen jou een jaar lang op persoonlijk en professioneel vlak in de Crew Class
Wat ga je doen?
Een functioneel beheerder houdt zich bezig met systemen. Check. Maar daar begint het pas. Je bent namelijk een soort tolk. Jij vertaalt tussen de eindgebruiker en de IT afdeling. Dat ziet er zo uit: Een eindgebruiker heeft een probleem of wens voor het systeem. Maar de eindgebruiker is bijvoorbeeld een zorgmedewerker of een ambtenaar, die snapt niks van de techniek. Dus jij luistert en stelt vragen tot jij snapt wat de behoefte is en vervolgens leg je die behoefte haarfijn uit aan de IT afdeling. Maar soms kan het ook andersom gaan. Dan heeft IT een nieuw systeem gebouwd waar de eindgebruiker niks van snapt. Tot jij als functioneel beheerder het glashelder aan ze uitlegt. Is dat alles wat je doet? Neejoh! Je neemt contact op met de leverancier. Bijvoorbeeld als er iets heel specifieks is. En zelf ben je ook altijd op zoek naar verbeteringen in het systeem. Die neem je mee naar de IT afdeling. Want zonder de functioneel beheerder zou alles in de soep lopen. Dus waar zit jouw impact precies? Die voelt de patiënt of de burger. Door jou lopen de systemen beter en zijn de processen sneller. Waardoor de zorgmedewerker of ambtenaar meer tijd heeft voor het echte werk. Dat doet een functioneel beheerder.
- Systemen optimaliseren adhv gebruikerswensen en eigen inzicht
- Brug slaan tussen eindgebruiker en IT afdeling/leverancier
- Zorgen dat er meer tijd is voor patiënten en burgers
Over The New Crew
