Junior HR Medewerker Zorg

Waalwijk

Zorg & Welzijn

€2.600 - €2.900

Wil jij je ontwikkelen in HR en recruitment bij een zorgorganisatie? Maak de match tussen zorgpersoneel en de organisatie, werk samen met teamleiders en zorg dat sollicitatieprocedures soepel verlopen. Zo ontwikkel jij jezelf als HR professional!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

Je werkt bij een zorgorganisatie die hulpverlening biedt aan kinderen tot aan begeleiding bij werken voor volwassenen. Je wordt onderdeel van het HR team en focust op recruitment binnen de organisatie. Samen zorgen jullie dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Naast de werving en selectie krijg je ook een adviserende rol naar collega’s (vaak teamleiders). Je adviseert over de omgang met kandidaten, wie volgens jou het beste past en houd je bezig met verbeteringen in het recruitmentproces. Zo is het een afwisselende functie waar veel ruimte is voor jouw ideeën!

Voor het invullen van vacatures bespreek je profielen met teamleiders, maak je vacatureteksten en wervingsadvertenties. Vervolgens selecteer je kandidaten op basis van cv, motivatie, tests en gesprekken.
Voor een soepele en duidelijke sollicitatieprocedure houd je administratie bij. Zo registreer je welke kandidaten op gesprek zijn geweest, wat de conclusies zijn uit die gesprekken en zorg je dat de juiste afspraken zijn ingepland.
Je hebt een inwerkperiode waar je meekijkt met een buddy: welke systemen worden er gebruikt, wat zijn de stappen in het proces, hoe maak je een goede selectie en wat vraag je uit in gesprekken?
De organisatie wilt meer gebruik maken van data. Zo kan data bijvoorbeeld laten zien dat de meeste sollicitanten uitvallen als ze na een week geen reactie hebben ontvangen. Met die informatie wordt de richtlijn voor een reactie op sollicitaties bijvoorbeeld verkort naar 48 uur.
Al met al is het een afwisselende functie waar je veel in contact bent met anderen, ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen en dat de organisatie ook een aantrekkelijke werkgever is voor toekomstige werknemers, de sollicitanten!

Voor het invullen van vacatures bespreek je profielen met teamleiders, maak je vacatureteksten en wervingsadvertenties. Vervolgens selecteer je kandidaten op basis van cv, motivatie, tests en gesprekken.
Voor een soepele en duidelijke sollicitatieprocedure houd je administratie bij. Zo registreer je welke kandidaten op gesprek zijn geweest, wat de conclusies zijn uit die gesprekken en zorg je dat de juiste afspraken zijn ingepland.
Je hebt een inwerkperiode waar je meekijkt met een buddy: welke systemen worden er gebruikt, wat zijn de stappen in het proces, hoe maak je een goede selectie en wat vraag je uit in gesprekken?
De organisatie wilt meer gebruik maken van data. Zo kan data bijvoorbeeld laten zien dat de meeste sollicitanten uitvallen als ze na een week geen reactie hebben ontvangen. Met die informatie wordt de richtlijn voor een reactie op sollicitaties bijvoorbeeld verkort naar 48 uur.
Al met al is het een afwisselende functie waar je veel in contact bent met anderen, ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen en dat de organisatie ook een aantrekkelijke werkgever is voor toekomstige werknemers, de sollicitanten!

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200
Het eerste jaar salaris tussen €2.600 - €2.900 + 8% vakantiegeld en minimaal €120 per maand voor trainingsdagen
Een jaar contract voor tussen 32 en 36 uur vanaf september 2024.
Een persoonlijke Trainer/Coach
Reiskostenvergoeding: 21 cent per km en OV = 100% vergoed

Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200
Het eerste jaar salaris tussen €2.600 - €2.900 + 8% vakantiegeld en minimaal €120 per maand voor trainingsdagen
Een jaar contract voor tussen 32 en 36 uur vanaf september 2024.
Een persoonlijke Trainer/Coach
Reiskostenvergoeding: 21 cent per km en OV = 100% vergoed

Meer over de Crew Class

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een sociale starter en wilt je verder ontwikkelen op het gebied van HR en recruitment. Je wordt gedreven om ervoor te zorgen dat zaken goed verlopen. Of het nu gaat om een soepele planning of dat sollicitanten op de juiste manier benaderd worden. Jij houd je er graag mee bezig. Met jouw communicatieve vaardigheden kun jij goed luisteren en vind je het in gesprek leuk om te achterhalen wie je voor je hebt. Mis je informatie? Jij gaat erachteraan en zorgt dat je antwoord krijgt op jouw vragen. Zo bel je in deze functie een teamleider om te vragen wat voor persoon nou écht in het team past of ga je langs bij een van de locaties om de sfeer goed te proeven. Naast jouw sociale karakter, weet jij goed voor overzicht te zorgen. Je schept graag orde en ziet daarom het belang van administratie.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Bekijk het trainingsprogramma

Hier kom je terecht

Prisma Gehandicaptenzorg biedt zorg voor alle soorten verstandelijke beperkingen en leeftijden. Meldt u via de website aan voor de juiste zorg.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer.

Over The New Crew

In de zorg maak je het verschil, ongeacht je studie. Door jouw bijdrage, hebben zorgverleners meer tijd om zorg te geven aan de mensen die dit het hardst nodig hebben. Dat noemen we impact maken.. Samen maak je het verschil. Bij The New Crew zoeken en vinden we banen voor starters. Maar we gaan verder. We zijn er voor je. Zo begeleiden we je het eerste jaar dat je via ons werkt, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou!

Geïnteresseerd?

Als je helemaal tot hier hebt gelezen, kun je net zo goed solliciteren. Solliciteer uiterlijk zondag 18 augustus! Ook als je twijfelt. Druk op de knop of stuur een WhatsAppje! Toch niks voor jou? Maar ken je wel iemand en wil je 250,- verdienen of doneren? Lees meer over hoe dit werkt!