Junior ICT in het Ziekenhuis

Word de held achter de schermen in de wereld van zorg-IT! Samen zetten we koers naar een toekomst vol innovatie en betere gezondheidszorg. Klaar om jouw stempel te drukken?

Dit ga je doen

Dit ga je doen ūüĎŹ

  • Jouw hoofdtaak als functioneel beheerder is om ervoor te zorgen dat de gebruikers de applicatie soepel kunnen gebruiken. Je zorgt ervoor dat ze toegang hebben tot de juiste informatie, functionaliteiten en bevoegdheden.
  • Daarnaast houd je toezicht, luister je, communiceer je en faciliteer je de interactie met verschillende belanghebbenden, zoals leveranciers, om te discussi√ęren over oplossingen en nieuwe ontwikkelingen. Af en toe betekent dit ook dat je zelf aanpassingen bouwt en doorvoert in deze applicaties aan de hand van "low-coding".
  • Naarmate je meer ervaring opdoet, word je een proactieve kennispartner. Dit betekent dat je samen met je collega's op zoek gaat naar geschikte oplossingen en hen uitdaagt met nieuwe technologie√ęn en frisse perspectieven. Je speelt een essenti√ęle rol bij het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, en de mogelijkheden om door te groeien zijn grenzeloos.
  • Daarbij wordt onderdeel van een jong en dynamisch team, waarin jouw feedback en input zeer worden gewaardeerd. We moedigen je aan om kritisch te zijn en niet bang te zijn om procesverbeteringen aan te gaan, zelfs binnen je eigen team! Samen streven we ernaar om continu te groeien en te evolueren binnen de zorg.
  • Jouw hoofdtaak als functioneel beheerder is om ervoor te zorgen dat de gebruikers de applicatie soepel kunnen gebruiken. Je zorgt ervoor dat ze toegang hebben tot de juiste informatie, functionaliteiten en bevoegdheden.
  • Daarnaast houd je toezicht, luister je, communiceer je en faciliteer je de interactie met verschillende belanghebbenden, zoals leveranciers, om te discussi√ęren over oplossingen en nieuwe ontwikkelingen. Af en toe betekent dit ook dat je zelf aanpassingen bouwt en doorvoert in deze applicaties aan de hand van "low-coding".
  • Naarmate je meer ervaring opdoet, word je een proactieve kennispartner. Dit betekent dat je samen met je collega's op zoek gaat naar geschikte oplossingen en hen uitdaagt met nieuwe technologie√ęn en frisse perspectieven. Je speelt een essenti√ęle rol bij het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, en de mogelijkheden om door te groeien zijn grenzeloos.
  • Daarbij wordt onderdeel van een jong en dynamisch team, waarin jouw feedback en input zeer worden gewaardeerd. We moedigen je aan om kritisch te zijn en niet bang te zijn om procesverbeteringen aan te gaan, zelfs binnen je eigen team! Samen streven we ernaar om continu te groeien en te evolueren binnen de zorg.

Dit krijg je

Dit krijg je ūüôĆ

  • Het eerste jaar ‚ā¨2,600 - ‚ā¨2,800 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week + 8% vakantiegeld¬†
  • Een jaarcontract voor 32 of 36 uur¬†
  • Een uitgebreid trainingsprogramma van de¬†Crew Class¬†t.w.v. ‚ā¨5,200
  • Een reiskostenvergoeding (21 cent per km, OV 100%)
  • Het eerste jaar ‚ā¨2,600 - ‚ā¨2,800 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week + 8% vakantiegeld¬†
  • Een jaarcontract voor 32 of 36 uur¬†
  • Een uitgebreid trainingsprogramma van de¬†Crew Class¬†t.w.v. ‚ā¨5,200
  • Een reiskostenvergoeding (21 cent per km, OV 100%)

Dit ben jij

Dit ben jij ūüĎá

Wij zijn opzoek naar twee enthousiaste starters met een HBO/WO denkniveau die wonen in Rotterdam en omstreken. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij klaar om jezelf onder te dompelen in een nieuw software systeem? Je krijgt ondersteuning en begeleiding om het systeem te monitoren, maar je hebt ook een sterke drang om te luisteren, communiceren en faciliteren voor je collega's. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je de juiste vragen te stellen om tot de kern van elk probleem te komen. Bovendien schakel jij graag tussen verschillende partijen, zoals zorgprofessionals en key-users. Aangezien veel zorgprocessen tegenwoordig gedigitaliseerd zijn, ben jij degene die ervoor zorgt dat de software voortdurend wordt aangepast aan de behoeften van de gebruikers.

Heb je geen IT studie achtergrond? Geen probleem. Heb je bijvoorbeeld je eigen website gebouwd, jezelf een programmeer taal aangeleerd of heb je ervaring met een servicedesk of agile werken, dan leren wij jou de rest!

Wij zijn opzoek naar twee enthousiaste starters met een HBO/WO denkniveau die wonen in Rotterdam en omstreken. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij klaar om jezelf onder te dompelen in een nieuw software systeem? Je krijgt ondersteuning en begeleiding om het systeem te monitoren, maar je hebt ook een sterke drang om te luisteren, communiceren en faciliteren voor je collega's. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je de juiste vragen te stellen om tot de kern van elk probleem te komen. Bovendien schakel jij graag tussen verschillende partijen, zoals zorgprofessionals en key-users. Aangezien veel zorgprocessen tegenwoordig gedigitaliseerd zijn, ben jij degene die ervoor zorgt dat de software voortdurend wordt aangepast aan de behoeften van de gebruikers.

Heb je geen IT studie achtergrond? Geen probleem. Heb je bijvoorbeeld je eigen website gebouwd, jezelf een programmeer taal aangeleerd of heb je ervaring met een servicedesk of agile werken, dan leren wij jou de rest!

Meld je aan voor The New Crew Connect!

The New Crew: Connect! is hét netwerkevenement waar jij als starter bij moet zijn. Meld je gratis aan en ontvang workshops, trainingen, je eigen professionele portret en nog veel meer. Pak deze kans en verbreid jouw netwerk door in contact te komen met mede-starters. Benieuwd hoe? Klik op de knop.

Hier kom je terecht

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je typische uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Talent Manager. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker in zit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. Het trainingsprogramma waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel veel meer. 

Over The New Crew

Bij ons draait het om impact maken, los van je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg effici√ęnter met jouw talent. Hierdoor kunnen artsen en verpleegkundigen zich volledig op de zorg voor pati√ęnten richten. Als onmisbaar lid van het team, ondersteun jij aan de achterkant. The New Crew vindt jouw passie belangrijker dan je studie. Baan gevonden? We begeleiden je, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Talent Manager. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carri√®restart. We zijn er voor jou! 

Ge√Įnteresseerd?

Zie jij deze job wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk zondag 31¬†september¬†via de ‚Äúsolliciteer direct‚ÄĚ button. Video sollicitaties van maximaal 1.5 minuut zijn van harte welkom!

Of, ken jij iemand die goed bij deze job past? Draag ze dan aan via ons Recrewt programma en verdien beide een bonus!**algemene voorwaarden zijn van toepassing

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Jamal Warner

0638148009