Junior Informatieanalist in de Zorg

Den Haag

Zorg & Welzijn

€2.600 - €2.800

Wil jij jouw analytische skills inzetten en heb je een passie voor de zorg? Als Junior Informatieanalist werk je samen met verschillende teams om systemen binnen een grote GGZ-organisatie te optimaliseren. Met jouw interesse in technologie speel je een belangrijke rol bij het maken van impact in de zorg!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

Als Junior Informatieanalist werk je samen met informatiemanagers en functioneel beheerders om technische vraagstukken binnen de zorgorganisatie op te lossen. Geen dag is hetzelfde, want je krijgt te maken met allerlei verschillende uitdagingen. Samen met de informatiemanager bepaal je welke vraagstukken als eerste worden opgepakt. Een greep uit je werkzaamheden zijn:

Analyses maken: Jij zet de wensen en behoeften van gebruikers om in concrete oplossingen en ontwerpen. Bijvoorbeeld: een afdeling wil het elektronisch cliëntendossier (ECD) koppelen aan het apothekerssysteem. Jij onderzoekt de kern van de vraag en zorgt voor een duidelijk plan.
Plannen opstellen: Je werkt voorstellen uit voor nieuwe systemen. Stel je voor dat er een keuze moet worden gemaakt tussen twee apps voor videobellen. Jij zet de voor- en nadelen van beide opties op een rijtje. Je geeft daarna advies over welke optie het beste aansluit bij de behoeften van de gebruikers.
Innoveren: Je volgt trends in de zorgtechnologie, zoals bijvoorbeeld een applicatie voor betere communicatie tussen afdelingen, en analyseert hoe die binnen de organisatie gebruikt kunnen worden.
Ondersteunen in projecten: Bij het implementeren van nieuwe systemen of processen zorg jij ervoor dat het goed aansluit bij de werkwijze van afdelingen.

Analyses maken: Jij zet de wensen en behoeften van gebruikers om in concrete oplossingen en ontwerpen. Bijvoorbeeld: een afdeling wil het elektronisch cliëntendossier (ECD) koppelen aan het apothekerssysteem. Jij onderzoekt de kern van de vraag en zorgt voor een duidelijk plan.
Plannen opstellen: Je werkt voorstellen uit voor nieuwe systemen. Stel je voor dat er een keuze moet worden gemaakt tussen twee apps voor videobellen. Jij zet de voor- en nadelen van beide opties op een rijtje. Je geeft daarna advies over welke optie het beste aansluit bij de behoeften van de gebruikers.
Innoveren: Je volgt trends in de zorgtechnologie, zoals bijvoorbeeld een applicatie voor betere communicatie tussen afdelingen, en analyseert hoe die binnen de organisatie gebruikt kunnen worden.
Ondersteunen in projecten: Bij het implementeren van nieuwe systemen of processen zorg jij ervoor dat het goed aansluit bij de werkwijze van afdelingen.

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met als doel indiensttreding bij de organisatie
Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
Persoonlijke begeleiding van een Trainer/Coach
Het eerste jaar een salaris tussen €2600 en €2800 (o.b.v. 40 uur per week) + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor trainingsdagen
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km. OV is 100% vergoed

Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met als doel indiensttreding bij de organisatie
Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
Persoonlijke begeleiding van een Trainer/Coach
Het eerste jaar een salaris tussen €2600 en €2800 (o.b.v. 40 uur per week) + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor trainingsdagen
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km. OV is 100% vergoed

Meer over de Crew Class

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een HBO/WO starter met sterke interesse in technologie en de zorg. Je houdt ervan om structuur aan te brengen, oplossingen te zoeken in vraagstukken en processen overzichtelijk te maken. Je bent daarin proactief en leergierig en durft vragen te stellen als je iets niet begrijpt. Jij staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Tijdens meetings en gesprekken durf jij je stem te laten horen. Je voelt je op je gemak met technologie en nieuwe systemen, ook als je geen technische achtergrond hebt. Je vindt het vooral belangrijk om uit te pluizen hoe dingen beter kunnen en hoe je bijdraagt aan slimmere processen in de zorg!

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Bekijk het trainingsprogramma

Hier kom je terecht

Deze grote GGZ organisatie heeft een heleboel specialismen en is actief in een groot deel van het land. Jij gaat aan de slag op de hoofdlocatie in een klein team. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling. Binnen de organisatie zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer.

Over The New Crew

In de zorg maak je het verschil, ongeacht je studie. Door jouw bijdrage, hebben zorgverleners meer tijd om zorg te geven aan de mensen die dit het hardst nodig hebben. Dat noemen we impact maken.. Samen maak je het verschil. Bij The New Crew zoeken en vinden we banen voor starters. Maar we gaan verder. We zijn er voor je. Zo begeleiden we je het eerste jaar dat je via ons werkt, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou!

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog tot zondag 3 november om op deze vacature te reageren. Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière.

Let op! De voertaal bij onze organisaties is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst. (For English-speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!