Junior Projectleider Gemeente

Jij bent een leergierige HBO/WO starter die er met plezier voor zorgt dat projecten op gang komen, zodat je een goed resultaat kan neerzetten. Jij was dan ook een aanwinst voor de projectgroepjes tijdens je studie en het lijkt je leuk om met jouw kwaliteiten bij te dragen aan onze leefomgeving. Je bent analytisch sterk waardoor je het overzicht goed kan bewaken en met je ‘eyes on the price’ doe jij wat nodig is om jullie doel te behalen. Dit gaat je natuurlijk ook goed af omdat plannen en organiseren jouw kwaliteit is. Daarnaast haal je er energie uit als je anderen inspireert en enthousiast maakt om ergens aan te werken, want zo zet je samen het beste resultaat neer en dat vind je belangrijk. Al met al wil je jouw kwaliteiten inzetten terwijl je de ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen!

Een bedrijfskundige of technische studieachtergrond is handig, maar het allerbelangrijkste vinden wij en de gemeente dat je de functie leuk vindt en dat het matcht met je persoonlijkheid en kwaliteiten. De ervaring komt vanzelf.

• Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou verder helpen en een talentmanager vanuit The New Crew.
• Ons trainingsprogramma dat bijdraagt aan een kickstart van jouw carrière. In onze Crew Class ga je jezelf samen met 10 andere starters zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
• Een job voor 12 maanden tussen de 32 en 36 uur per week, met het doel daarna in dienst te treden bij de gemeente.
• Een salaris tussen de € 2.500 en € 2.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Nadat je jaar is afgerond en als je in dienst treedt, krijg je een (dikverdiende) salarisverhoging passend bij jouw groei in schaal 10 van CAO gemeenten en een flink ontwikkelingsbudget.
• Reiskostenvergoeding: 19 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed.
•  
• Een job waar je de gemeente goed kan leren kennen en doorgroeimogelijkheden hebt om jezelf te blijven ontwikkelen! 

Als Projectleider bij de gemeente zorg je ervoor dat projecten in de openbare ruimte worden opgezet en afgerond binnen een bepaalde tijd en budget. Denk bijvoorbeeld aan een renovatie van een woonwijk uit de jaren 70 of de aanleg van een nieuwe speeltuin. Hiervoor doorloop je drie projectfases: 

• In de verkenningsfase maak je een plan van aanpak waarvoor je informatie verschillende specialisten verzamelt. Zo overleg je bijvoorbeeld met de Adviseur Groen hoeveel groen (bomen etc.) er nodig is om binnen het desbetreffende project bij te dragen aan de klimaatadaptatie doelen van de gemeente, of bespreek je met de Verkeerskundige waarom een rotonde i.p.v. een kruispunt  nodig is. 
• Aan de hand van alle informatie die je hebt verzameld weeg je belangen, prioriteiten etc. af, zorg je dat er voldoende budget is om het project uit te voeren en zet je de acties uit.  
• Als het plan van aanpak af is, doorloop je de ontwerp- of planfase, waarin je onder andere ingenieurs inzet om de technische ontwerpen te maken en bijvoorbeeld een grondonderzoek in gang zet om uit te vinden of er wel gebouwd kan worden op het desbetreffende stuk grond.   
• Tot slot ga schakel je in de uitvoeringsfase een externe opdracht aannemer in om het project uit te voeren.
• Gedurende het project ben jij het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en belanghebbenden want jij hebt het overzicht en weet wat er speelt!