Medewerker Zorgadministratie Jeugdzorg

Wil jij van betekenis zijn voor de jeugdzorg in een grote GGZ-organisatie? Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en nieuwsgierig naar de administratieve processen van de zorg? Dan is deze functie als Medewerker Zorgadministratie de perfecte start voor jouw carrière!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

Als Medewerker Zorgadministratie Jeugdzorg speel je een cruciale rol in het mogelijk maken van zorg voor jeugdzorg cliënten. De zorg kan namelijk pas starten nadat er een akkoord is op de toewijzingen. Hier kom jij in beeld! In deze functie leer je alles over de administratieve kant van de jeugdzorg, de Jeugdwet, het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) en de verschillende regels die gemeenten hanteren.

  • Je vraagt akkoord op toewijzingen aan bij gemeenten en werkt daarbij vanuit verschillende lijsten en het ECD. Jij stelt zelf prioriteiten en pakt de meest urgente casussen als eerste op. 
  • Je onderhoudt contact met de verschillende gemeente, bijvoorbeeld bij de verlenging van een toewijzing. Vaak zijn de eerste toewijzingen eenvoudiger omdat ze vanuit de huisarts of een andere medische specialist komen, maar bij verlengingen moet je vaker in gesprek met gemeenten om goedkeuring te krijgen. 
  • Ook bij afkeuringen of onduidelijkheden ben jij degene die direct contact opneemt met de gemeente om de nodige aanpassingen door te voeren. 
  • Daarnaast kijk je vooruit naar de komende maanden en signaleer je mogelijke problemen, zoals ontbrekende gegevens in een ECD. Je trekt op tijd aan de bel en zorgt dat het probleem wordt verholpen.

Als Medewerker Zorgadministratie Jeugdzorg speel je een cruciale rol in het mogelijk maken van zorg voor jeugdzorg cliënten. De zorg kan namelijk pas starten nadat er een akkoord is op de toewijzingen. Hier kom jij in beeld! In deze functie leer je alles over de administratieve kant van de jeugdzorg, de Jeugdwet, het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) en de verschillende regels die gemeenten hanteren.

  • Je vraagt akkoord op toewijzingen aan bij gemeenten en werkt daarbij vanuit verschillende lijsten en het ECD. Jij stelt zelf prioriteiten en pakt de meest urgente casussen als eerste op. 
  • Je onderhoudt contact met de verschillende gemeente, bijvoorbeeld bij de verlenging van een toewijzing. Vaak zijn de eerste toewijzingen eenvoudiger omdat ze vanuit de huisarts of een andere medische specialist komen, maar bij verlengingen moet je vaker in gesprek met gemeenten om goedkeuring te krijgen. 
  • Ook bij afkeuringen of onduidelijkheden ben jij degene die direct contact opneemt met de gemeente om de nodige aanpassingen door te voeren. 
  • Daarnaast kijk je vooruit naar de komende maanden en signaleer je mogelijke problemen, zoals ontbrekende gegevens in een ECD. Je trekt op tijd aan de bel en zorgt dat het probleem wordt verholpen.

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

  • Trainingen en cursussen vergoed door de organisatie
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Het eerste jaar een salaris tussen €2500 en €2700 o.b.v. 40 uur
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed
  • Trainingen en cursussen vergoed door de organisatie
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Het eerste jaar een salaris tussen €2500 en €2700 o.b.v. 40 uur
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een HBO/WO starter met een sterke interesse in de achterkant van de zorg. Je bent proactief en neemt het initiatief wanneer dat nodig is, zoals bij het contact met de gemeente. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Veel via de mail communiceren is voor jou geen probleem! Je weet daarnaast belangen goed af te wegen, bijvoorbeeld bij het inschatten welke casus de meeste prioriteit heeft en bent doelgericht, ook als de vragen complexer worden. Je bent optimistisch en pragmatisch ingesteld en het geeft je voldoening als je lastige situaties succesvol tot een goed einde weet te brengen!


Jij bent een HBO/WO starter met een sterke interesse in de achterkant van de zorg. Je bent proactief en neemt het initiatief wanneer dat nodig is, zoals bij het contact met de gemeente. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Veel via de mail communiceren is voor jou geen probleem! Je weet daarnaast belangen goed af te wegen, bijvoorbeeld bij het inschatten welke casus de meeste prioriteit heeft en bent doelgericht, ook als de vragen complexer worden. Je bent optimistisch en pragmatisch ingesteld en het geeft je voldoening als je lastige situaties succesvol tot een goed einde weet te brengen!


Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

x

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

In de zorg maak je het verschil, ongeacht je studie. Door jouw bijdrage, hebben zorgverleners meer tijd om zorg te geven aan de mensen die dit het hardst nodig hebben. Dat noemen we impact maken.. Samen maak je het verschil. Bij The New Crew zoeken en vinden we banen voor starters. Maar we gaan verder. We zijn er voor je. Zo begeleiden we je het eerste jaar dat je via ons werkt, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog tot 13 september om op deze vacature te reageren. Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Merel van Woensel

Recruiter
0634552136Stuur een WhatsApp bericht