Recruiter

Wat we bij The New Crew doen is heel duidelijk: wij starten carrières en helpen jonge mensen in hun ontwikkeling. Dit doen we in maatschappelijke sectoren en dit doen we al bijna 20 jaar. Zo zijn er zelfs voorbeelden van talenten die wij vroeger bemiddeld hebben en inmiddels bestuurder zijn van een ziekenhuis!

Dit doen we samen vanuit ons kleurrijke kantoor in Amsterdam Noord, met een verzorgde lunch en zonnig dakterras, op locatie bij onze opdrachtgevers en met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

• Als recruiter werk je nauw samen met je Adviseur-collega ziekenhuizen, zorginstellingen, gemeenten en/of woningcorporaties. Een Adviseur bij The New Crew is een collega vanuit het Sales team. Samen verzamelen jullie informatie over de functie, de organisatie en het gewenste profiel van de kandidaat.
• Jij denkt mee over welke competenties passend zijn en adviseert onze opdrachtgevers dat starters met 0-3 jaar werkervaring een waardevolle, frisse en kritische blik kunnen bieden binnen hun organisatie.
• Vervolgens zoek jij naar een duurzame match tussen kandidaten en de organisaties. Hiervoor voer je online en offline gesprekken met kandidaten, waarbij je hun drijfveren en persoonlijkheid in kaart brengt. Om je kandidatenpool uit te breiden, maak je gebruik van recruitmenttools zoals LinkedIn en krijg je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.
• Je krijgt inzicht in diverse zorgorganisaties, kijkt in de keukens van gemeentes, ziekenhuizen en zorginstellingen, en leert waar hun behoeften en pijnpunten liggen en hoe wij als organisatie (en onze starters) impact kunnen maken.

• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur
• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris tussen €2.700 en €3.500 o.b.v. 40 uur
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500 per jaar
• Mogelijkheid tot hybride (gedeeltelijk) vanuit huis te kunnen werken
• Reiskostenvergoeding (OV, auto en fiets) een iPhone en een MacBook 
• De mogelijkheid om nationale feestdagen om te ruilen voor feestdagen die bij jou passen!

Jij bent een gedreven professional die het vak van recruitment kent en zich er verder in wil ontwikkelen. Je neemt initiatief en straalt energie uit. Jij bent namelijk het dagelijkse aanspreekpunt voor jouw kandidaten. Zij kunnen met hun vragen en twijfels bij jou terecht. Daarnaast neem je zorgen weg bij organisaties en spar je met je adviseur-collega's over hoe jullie de organisatie het beste kunnen helpen. Je gaat doelgericht te werk met een scherp oog voor kwaliteit. Het managen van een drukke agenda is voor jou geen probleem. Als recruiter is je werk namelijk afwisselend: soms ben je druk bezig met kandidaten op gesprek te laten gaan, terwijl je op andere momenten profielen en vacatures schrijft, belt en zoekt naar nieuwe kandidaten. Je weet ook goed je rust te pakken tussen deze werkzaamheden door en stelt vragen zodra je ergens tegenaan loopt. Met een open mind en doordachte vragen leg je sterke verbindingen met verschillende typen mensen.