Recruiter bij The New Crew

Jij staat bekend als degene die het wel even regelt: je toont initiatief, straalt energie uit en houdt ervan (om in teamverband) een mooi resultaat te behalen. Je werkt graag doelgericht en doet wat nodig is om jouw doel te behalen. Jouw instelling is namelijk dat de juiste kandidaat altijd te vinden is. Jij hebt oprechte interesse in mensen. Dankzij jouw ‘open mind’ en de vragen die je stelt, maak je makkelijk verbinding met anderen. Als jij ergens een match in ziet, kun je het ook niet laten om de koppeling te maken. Tot slot pas jij binnen een organisatie waar jij jouw stem mag laten horen!

• Je hebt geen ervaring in recruitment nodig, maar bent ook van harte welkom als je dat wel hebt!
• Het belangrijkste is dat jij je voelt aangesproken in het bovenstaande. Daarnaast is het belangrijk dat jij jezelf verder wilt ontwikkelen in recruitment en wilt bijdragen aan de ontwikkeling van het recruitment team van TNC. 

• Een ontwikkelingsbudget. 
• Salaris tussen de €2,400 en €3,500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week) o.b.v. jouw ervaring.
• Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou verder helpen. 
• Een iPhone en een MacBook, zodat je kunt werken waar en wanneer je maar wilt.
• Een job voor tussen de 32 en 40 uur per week.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een werkplek waar aandacht is voor jou en jouw ontwikkeling, verzorgde (uitgebreide) lunches, tijd voor je collega's of een wandeling en een dakterras waar je kunt werken met uitzicht op 'T IJ.
• Deelname aan het trainingsprogramma dat al onze starters volgen. In de Crew Class ontwikkel jij je in een groep van ongeveer 10 starters zowel persoonlijk als professioneel.

• Je werkt binnen een recruitment team op ons kantoor in Amsterdam Noord, maar hybride (vanuit huis bijvoorbeeld) mag ook! 
• Je gaat langs bij ziekenhuizen, zorginstellingen, gemeenten en/of woningcorporaties. Je vraagt uit hoe de functie eruit ziet, wat voor persoon daarbij past en stelt de vragen die je nodig hebt om daar een duidelijk beeld van te krijgen. Hierbij adviseer je ook de organisatie.
• Het is jouw doel om duurzame matches te maken tussen talenten en organisaties. Hiervoor voer je online en offline gesprekken met kandidaten waar je hun drijfveren en persoonlijkheid in kaart brengt. 
• Geschikte kandidaten stel je voor aan de opdrachtgever.
• Het recruitment team is altijd bezig met vernieuwing! Daarin pak je op den duur ook eigen projecten op, waarmee jullie het recruitment team weer versterken.