Startersfunctie ICT Support en Verbetering

Jij bent een leergierige starter en met een passie voor ICT. Je staat graag in contact met anderen en vind het leuk om verbinding te maken tussen verschillende afdelingen. Je bent kritisch en nieuwsgierig en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern van een probleem te komen. Daarnaast ben je stressbestendig en sta je sterk in je schoenen. Jij weet mensen te overtuigen met jouw creatieve ideeën. Tot slot krijg jij energie wanneer mensen door jou bijdrage hun werk beter kunnen doen.

Jouw studie achtergrond maakt niet uit. Ook sollicitanten zonder ICT-gerelateerde studieachtergrond zijn welkom!

• Een job voor 12 maanden voor 36 uur per week, met als doel om daarna in dienst te treden bij de zorgorganisatie.
• Een salaris tussen de € 2.400 en € 2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (dus tussen de € 2.160 en € 2.340 per maand voor 36 uur per week).
• Een plek in onze Crew Class. Een trainingsprogramma waar je jezelf zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelt.
• Reiskostenvergoeding: 19 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed.

Je komt terecht in een team van 7 ICT’ers. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van het ICT-landschap voor medewerkers.

• Je begint als aanspreekpunt voor alle ICT gerelateerde vragen. Je spreekt collega's vanuit de hele organisatie en waar nodig schakel je ook met externe partijen zoals bijvoorbeeld cloud beheerders en leveranciers.
• Je herkent knelpunten, gaat puzzelen en maakt plannen voor structurele oplossingen.
• Je houdt in de gaten of de systemen goed werken, voorkomt problemen en lost storingen op.
• Je raakt steeds meer thuis in de procedures en behoeften van de verschillende afdelingen. Deze kennis gebruik je om projecten op te zetten en uit te voeren.
  • Een bijvoorbeeld van een project is het meldingssysteem. De organisatie werkte nog met piepers. Hierop zie je een code die correspondeert met bijvoorbeeld een brandmelding en een locatie. Meer dan die code is vaak niet zichtbaar. Best onhandig dus. De piepers zijn vervangen met een effectiever systeem voor betere communicatie. De informatiestromen vanuit de verschillende afdelingen die gebruik maken van het meldingsysteem worden op een centraal punt samengebracht en beheert.
• Wanneer jij tijdens je werkt nog meer van zulke verouderde systemen of processen tegenkomt bedenk je oplossingen die de organisatie beter maken.