Startersfunctie inspectie leefomgeving

Jij bent een HBO/WO starter met goede communicatie skills. Jij bent een aanpakker die graag anderen adviseert en opheldert over hoe het eigenlijk wel hoort volgens de regelgeving. Jij staat stevig in je schoenen en schrikt niet van weerstand. Je hecht waarde aan de monumenten in de gemeente en wilt daarbij jouw steentje bijdragen door anderen op de hoogte te brengen over het belang van deze constructies. Jij vindt het heerlijk om dingetjes uit te vogelen vanwege je nieuwsgierige houding. Daarom sta jij open om je te verdiepen in de wet - en regelgeving met betrekking tot omgevingsvergunningen. Jij krijgt energie van nieuwe omgevingen waarin jij je kan verdiepen in alles wat er om je heen gebeurt, in het bijzonder met betrekking tot bouwwerkzaamheden. Jij weet als geen ander mensen te overtuigen. Deze startersfunctie zie jij als een kans om te groeien tot een professional. 

Jouw studieachtergrond maakt niet uit, we kijken naar je persoonlijkheid en ambities.

• Een job voor 12 maanden en 32 uur per week, met de intentie om daarna in dienst te treden bij de organisatie.
• Deelname aan ons trainingsprogramma wat zorgt voor een kickstart van jouw carrière. In onze Crew Class ga je jezelf samen met 10 andere starters zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
• Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou verder helpen en een talentmanager vanuit The New Crew.
• Een salaris tussen de € 2.500 en € 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• Reiskostenvergoeding: 19 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed.
• Een starterstraject waarin jij je snel ontwikkelt tot professional!

• Je gaat op pad als toezichthouder en verhoogt de kwaliteit van de samenleving. Ook werk je mee aan de vergroting van de veiligheid en het vertrouwen van de individuele burgers in de samenleving. Dit ga je doen door af en toe controles uit te voeren. 
• Je checkt je eigen planning waarop staat dat je ongeveer 75% op pad bent voor toezicht en opsporing. Met deze startersfunctie weet jij uit nieuwsgierigheid makkelijk je weg te vinden en je te verdiepen in aspecten die te maken hebben met bouw en juridische termen. De andere 25% van je planning bestaat uit casus onderzoeken en administratieve verwerkingen van o.a. overtredingen en rapportages.
• Jij gaat op onderzoek uit nadat je benaderd bent door de BOA’s met opsporing tips. Je spoort de overtredingen op en gaat in overleg om tot een oplossing te komen. Bijvoorbeeld illegaal aangebrachte graffiti op monumenten of de bouw van een dakkapel zonder vergunning. 
• Terwijl je onderweg bent naar een controle bij een monument of constructie, zie je dat er een stapel bakstenen zijn gelost bij een bouwterrein. Uit nieuwsgierigheid ben je bereid de bouw op te lopen en te vragen wat er gebeurt. Ondertussen ga je na of alle wettelijke en gemeentelijke regels worden nageleefd rondom monumenten, appartementenbouw en (verleende) bouwvergunningen.
• De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informele werkomgeving. Naast twee andere toezichthouders omgevingsvergunning ben je ook vaak in overleg met vier BOA’s (openbare ruimte) en twee juristen. De BOA’s zullen je benaderen met betrekking tot opgespoorde overtredingen. Je bespreekt de overtredingen met de juristen en gaat sparren met de toezichthouders over ingewikkelde casussen. 
• Je verwerkt jouw bevindingen in een constateringsrapport en meldt de overtredingen zodat het verder in procedure wordt genomen.