Startersfunctie Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij alles leren over het ruimtelijk domein en hoe digitale systemen deze processen ondersteunen? Dan is de Startersfunctie Ruimtelijke Ontwikkeling de ideale start voor jouw carrière bij de gemeente! In deze rol krijg je de kans om het vakgebied van Ruimtelijke Ontwikkeling te ontdekken en werk je samen met ervaren collega’s!

Dit ga je doen

In deze startersfunctie speel je een belangrijke rol bij het verbeteren van digitale systemen binnen de ruimtelijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan procedures over het gebruik van land voor woningbouw, wegen of natuur. Jij ontdekt hoe digitale tools bij kunnen dragen aan het soepel doorlopen van deze processen, zoals bijvoorbeeld software voor het in kaart brengen van bestemmingsplannen.

  • In de beginfase kijk je veel mee met ervaren collega’s. Je leert de werkprocessen kennen (denk bijvoorbeeld aan het behandelen van aanvragen voor bouwprojecten of bestemmingsplannen) en krijgt inzicht in de systemen die deze processen ondersteunen.
  • Naarmate je meer kennis opdoet, denk je mee hoe de processen slimmer ingericht kunnen worden. Je herkent zelf waar systemen niet optimaal werken en komt met voorstellen voor verbeteringen. Hiervoor haal je ook wensen en behoeften bij gebruikers op. 
  • Bij gewenste veranderingen zorg jij ervoor dat dit in het systeem wordt aangepast. Kleinere wijzigingen zul je zelf kunnen doorvoeren. Voor grotere veranderingen neem je contact op met de leveranciers. 
  • Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partijen, zoals leveranciers, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven over de voortgang van projecten. 

Dit ga je doen 👏

In deze startersfunctie speel je een belangrijke rol bij het verbeteren van digitale systemen binnen de ruimtelijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan procedures over het gebruik van land voor woningbouw, wegen of natuur. Jij ontdekt hoe digitale tools bij kunnen dragen aan het soepel doorlopen van deze processen, zoals bijvoorbeeld software voor het in kaart brengen van bestemmingsplannen.

  • In de beginfase kijk je veel mee met ervaren collega’s. Je leert de werkprocessen kennen (denk bijvoorbeeld aan het behandelen van aanvragen voor bouwprojecten of bestemmingsplannen) en krijgt inzicht in de systemen die deze processen ondersteunen.
  • Naarmate je meer kennis opdoet, denk je mee hoe de processen slimmer ingericht kunnen worden. Je herkent zelf waar systemen niet optimaal werken en komt met voorstellen voor verbeteringen. Hiervoor haal je ook wensen en behoeften bij gebruikers op. 
  • Bij gewenste veranderingen zorg jij ervoor dat dit in het systeem wordt aangepast. Kleinere wijzigingen zul je zelf kunnen doorvoeren. Voor grotere veranderingen neem je contact op met de leveranciers. 
  • Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partijen, zoals leveranciers, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven over de voortgang van projecten. 

Dit krijg je

  • Het eerste jaar salaris tussen €2.800 - €3.000 (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld en minimaal €150 per maand voor trainingsdagen.
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €5.200.
  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
  • Ondersteuning van een persoonlijke Trainer/Coach voor jouw ontwikkeling.
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer en volledige vergoeding van OV-reiskosten.

Dit krijg je 🙌

  • Het eerste jaar salaris tussen €2.800 - €3.000 (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld en minimaal €150 per maand voor trainingsdagen.
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €5.200.
  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
  • Ondersteuning van een persoonlijke Trainer/Coach voor jouw ontwikkeling.
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer en volledige vergoeding van OV-reiskosten.

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Met minimaal een HBO-diploma wil je je verdiepen in hoe verschillende processen binnen de gemeente georganiseerd worden. Het geeft je energie om problemen te signaleren en met oplossingen te komen, en zo na te denken over hoe stappen in het systeem efficiënter ingericht kunnen worden. Je werkt daarbij graag zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken met anderen en weet hoe je duidelijk kunt communiceren over wat je nodig hebt. Je hebt oog voor de impact van je werk en begrijpt dat het niet alleen om systemen gaat, maar ook om de mensen die ermee werken. Met je leergierige houden neem je initiatief en vind je het leuk om nieuwe uitdagingen aan te gaan!

Met minimaal een HBO-diploma wil je je verdiepen in hoe verschillende processen binnen de gemeente georganiseerd worden. Het geeft je energie om problemen te signaleren en met oplossingen te komen, en zo na te denken over hoe stappen in het systeem efficiënter ingericht kunnen worden. Je werkt daarbij graag zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken met anderen en weet hoe je duidelijk kunt communiceren over wat je nodig hebt. Je hebt oog voor de impact van je werk en begrijpt dat het niet alleen om systemen gaat, maar ook om de mensen die ermee werken. Met je leergierige houden neem je initiatief en vind je het leuk om nieuwe uitdagingen aan te gaan!

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

x

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew gaan we in gesprek met de overheid. Zo creëren we startersfuncties met doorgroeimogelijkheden. Hierdoor kan jij er zijn voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt. Bij de overheid kan jij van achter de schermen het verschil maken. Eenmaal binnen? Dan blijven we naast je staan. Daarom zijn wij The New Crew. We begeleiden je het eerste jaar van jouw baan. Met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Je hebt nog tot zondag 17 november om op deze vacature te reageren. Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière!

Let op! De voertaal bij onze organisatie is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst. (For English-speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.)

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Merel van Woensel

Recruiter
0634552136Stuur een WhatsApp bericht