Werken in een ziekenhuis is niet zomaar een baan. Het is een maatschappelijke job waar je de kans krijgt écht iets toe te voegen. Academische en regionale ziekenhuizen zijn hiervoor bezig met een enorme innovatieslag: denk aan zorgrobots, e-consulten, het elektronisch patiëntendossier. Door te digitaliseren en optimaliseren hebben hulpverleners namelijk meer tijd en aandacht voor patiënten. En daar kan jij aan bijdragen.
Maar, hoe kom je als starter op een uitdagende functie in het ziekenhuis terecht? En welke mogelijkheden zijn er? Wij – The New Crew – helpen je aan de baan die bij je past. Óók als je niet uit de zorg komt. Je hebt namelijk geen medische – en zelfs geen technische – kennis nodig om verschil te maken in het ziekenhuis. Je werkt een jaar via ons bij een ziekenhuis, zodat wij je met training en begeleiding kunnen helpen aan de juiste carrièrestart.
Dat hangt af van wat er bij je past. En dat is precies wat we samen gaan onderzoeken. Je gaat in ieder geval het zorgpersoneel ondersteunen, zodat zij hun werk effectiever en efficiënter kunnen doen. Dat betekent in de praktijk bijvoorbeeld:
Werken in een ziekenhuis is niet zomaar een baan. Het is een maatschappelijke job waar je de kans krijgt écht iets toe te voegen. Academische en regionale ziekenhuizen zijn hiervoor bezig met een enorme innovatieslag: denk aan zorgrobots, e-consults, het elektronisch patiëntendossier. Door te digitaliseren en optimaliseren hebben hulpverleners namelijk meer tijd en aandacht voor patiënten. En daar kan jij aan bijdragen.
Maar, hoe kom je als starter op een uitdagende functie in het ziekenhuis terecht? En welke mogelijkheden zijn er? Wij – The New Crew – helpen je aan de baan die bij je past. Óók als je niet uit de zorg komt. Je hebt namelijk geen medische – en zelfs geen technische – kennis nodig om verschil te maken in het ziekenhuis. Je werkt een jaar via ons bij een ziekenhuis, zodat wij je met training en begeleiding kunnen helpen aan de juiste carrièrestart.
Dat hangt af van wat er bij je past. En dat is precies wat we samen gaan onderzoeken. Je gaat in ieder geval het zorgpersoneel ondersteunen, zodat zij hun werk effectiever en efficiënter kunnen doen. Dat betekent in de praktijk bijvoorbeeld:
Wat maakt The New Crew anders dan andere bemiddelaars? Dát leggen we je uit.
Wat maakt The New Crew anders dan andere bemiddelaars? Dát leggen we je uit.
Ben jij op zoek naar een vette startersfunctie binnen een ziekenhuis? Bekijk dan de onderstaande vacatures.
Ben jij op zoek naar een vette startersfunctie binnen een ziekenhuis? Bekijk dan de onderstaande vacatures.
Heb jij een vraag over werken in een ziekenhuis? Check dan onze meest gestelde vragen.
Jazeker, wij geloven in verschil maken ongeacht je (studie)achtergrond. Jouw opleiding maakt dus niet uit.
Dat hang af van de organisatie, de job én jouw wensen. Want bijdragen aan de zorg kan vanuit heel veel verschillend hoeken, bijvoorbeeld: complexe (financiële) vraagstukken oplossen, processen optimaliseren en collega's (verder) helpen, onderzoek schrijven, uitvoeren en de resultaten delen of informatiestromen analyseren en verduidelijken.
Nee, de vacatures die wij open hebben staan zijn voor rollen aan de achterkant van de zorg. Denk aan procesverbetering, informatievoorziening, technische ondersteuning en nog veel meer. Wij hebben eigenlijk (bijna) nooit vacatures open aan de voorkant van de zorg.
Benieuwd of jouw droombaan er tussen zit? Check dan snel onze vacatures.
Je kan aan de slag gaan bij academische ziekenhuizen, topklinische en algemene ziekenhuizen door heel het land.
Veel uitdaging, snel veranderende wet en regelgeving, doorgroeimogelijkheden!
Onze Talent Trainers en Talent Managers ondersteunen je een jaar lang met trainingen en begeleiding.
Zo leg je dé basis voor jouw toekomstige carrière.
Onze Talent Trainers en Talent Managers ondersteunen je een jaar lang met trainingen en begeleiding.
Zo leg je dé basis voor jouw toekomstige carrière.
Maak kennis met jouw team. Deze toppers gaan om jouw ideale baan binnen een ziekenhuis te vinden. Die aansluit op jouw waarden en ambities. De adviseurs zorgen dat de tofste banen binnen jouw handbereik liggen. De recruiters zijn de schakel tussen jou en de organisatie. Ze kijken met je mee en vinden ideale startersbaan. De Talent Managers begeleiden je gedurende je hele traject bij The New Crew.
Heb je vragen? Stel ze vooral.
Maak kennis met jouw team. Deze toppers gaan om jouw ideale baan binnen een ziekenhuis te vinden. Die aansluit op jouw waarden en ambities. De adviseurs zorgen dat de tofste banen binnen jouw handbereik liggen. De recruiters zijn de schakel tussen jou en de organisatie. Ze kijken met je mee en vinden ideale startersbaan. De Talent Managers begeleiden je gedurende je hele traject bij The New Crew.
Heb je vragen? Stel ze vooral.
Michelle de Schepper
Neem een kijkje achter de schermen met Katja Hop bij het Bravis Ziekenhuis in Roosendaal. Ervaar deze startersbaan bij een ziekenhuis. Lees verder.
Pim Paddenburg
Op 23 april 2022 werd het nieuwe Elektronische Patiëntendossier (EPD) gelanceerd bij het Ziekenhuis Amstelland waardoor patiëntgegevens sneller en efficiënter worden uitgewisseld. Talent Luuk Lamens werkte als Projectcoördinator EPD hard mee aan de implementatie van het nieuwe systeem. Lees zijn ervaring.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.