Starters werven. Maar dan meer!
Wist je dat 85% van onze starters na een jaar nog steeds in dienst zijn bij onze werkgevers? En dat resultaat halen we niet door zomaar cv’s door te schuiven. Wij werven, begeleiden, ontwikkelen en binden starters op een andere manier. Met maatwerk, een jaar lang begeleiding voor de starter en jou als werkgever en een kosteloze overname!
Door maatwerk krijgen wij deze resultaten.
Wist je dat 85% van onze starters na een jaar nog steeds in dienst zijn bij onze werkgevers? En dat resultaat halen we niet door zomaar cv’s door te schuiven. Wij werven, begeleiden, ontwikkelen en binden starters op een andere manier. Met maatwerk, een jaar lang begeleiding voor de starter en jou als werkgever en een kosteloze overname!
Door maatwerk krijgen wij deze resultaten.
De 5 stappen die wij doorlopen
Die ervoor zorgen dat we het perfecte talent voor jouw organisatie vinden.
DIt doen we anders
Onze Crew Class. De trainingen die een talent verder brengen.
Wanneer jouw talent is aangenomen, schrijven wij het talent in in onze Crew Class. Hierin krijgt jouw starter elke maand trainingen over persoonlijke doelen, benutten van je talenten, communicatie, projectmanagement en meer. De Crew Class is bedoeld om te helpen bij de dingen waar de starter tegenaan loopt. We kijken naar het gedrag, de gevoelens en gedachten. Daarnaast oefenen we situaties met professionele acteurs.
Naast het basisprogramma kan een talent ook verdiepende trainingen volgen. Denk hierbij aan onderwerpen als: omgaan met een hoge lat, onderhandelen, LEAN, spreken of politieke sensitiviteit.
Inspiratiesessie: leer alles over Generatie Z
Tijdens zijn Gen Z Talks nemen we je mee in alles over Generatie Z. Wie ze zijn, wat ze kenmerkt en hoe je ze bereikt. We kijken met jou naar de vraag die je hebt op het gebied van Generatie Z. Wil jij jouw recruiters opleiden om Generatie Z succesvol te werven? Geen probleem. Liever je leidinggevenden de kennis en tools geven om efficiënter met Generatie Z te werken? Wordt geregeld. Waar je behoefte ook ligt, met een inspiratiesessie geven wij de antwoorden die je nodig hebt.
Nog even zelf proberen?
Over een paar jaar bestaat 30% van de arbeidsmarkt uit Generatie Z. Dus je kunt nu alles leren over deze generatie, of straks achterlopen. Maar de weg lijkt soms meer op een doolhof! Hoe trek je Gen Z aan? Wat vinden ze belangrijk? Allemaal vragen die spelen in de tijd van nu.
Contact adviseur
Wil je sparren met één van onze adviseurs? Misschien heb je een vacature die je niet vervuld krijgt, of heb je een ontzettend hoog verloop. Of je wilt simpelweg dat er een nieuwe frisse wind door je organisatie blaast.
Contact adviseur
Wil je sparren met één van onze adviseurs? Misschien heb je een vacature die je niet vervuld krijgt, of heb je een ontzettend hoog verloop. Of je wilt simpelweg dat er een nieuwe frisse wind door je organisatie blaast.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.