“Hybride werken doet een appel op je persoonlijk leiderschap” zegt Ria Hogervorst, projectleider Hybride werken bij de Rijksoverheid
Katja vertelt wat haar werk inhoudt: “Ik heb eerst gewerkt met HiX – de software voor het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) van ChipSoft – om de rol van de patiënt binnen het ziekenhuis te versterken. Samen met een team van 15 collega’s heb ik gewerkt aan de opzet en uitrol van een app met behandelinformatie en e-consulten, om beter aan de behoefte van de patiënt te voldoen.” Ze voegt toe: “Ik vind het tof dat deze ontwikkeling is geïnitieerd op verzoek van de overheid, dat maakt dat het extra belangrijk voelt.”
Nieuwe dingen leren is de belangrijkste reden voor jongeren om te werken. Zo blijkt uit een landelijk onderzoek onder 2500 young professionals uit 2021.
Dit wordt sociaal leren genoemd en zorgt dus voor meer werkplezier en betrokkenheid! Bij thuiswerken is er minder mogelijkheid tot sociaal leren. Daarbij wonen starters vaak nog klein, met huisgenoten en hebben ze niet altijd een rustige thuiswerkplek. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dan ook dat wanneer jongeren veel thuis werken de focus verschuift van werk naar alles daaromheen: huis, vrienden, familie, sporten, et cetera. Daarmee neemt de betrokkenheid bij de organisatie af. Dit wil je voorkomen bij een generatie die veelal latent werkzoekend is en de neiging heeft tot jobhoppen.
Sylvana Jesterhoudt
Nieuwe talenten werven lijkt HET hoofdpijndossier van nu. Wij geven je onze tips om dit net een stukje makkelijker te maken.
Marlou Steenbruggen
Onze Talent Manager geeft je 6 tips om de planning van jouw nieuwe medewerkers haalbaar en effectief te maken. Lees ze allemaal!
Sylvana Jesterhoudt
Haal alle potentie uit elke starter. Het begint bij het verzamelen van kennis. Hier zijn alle krachten van Gen Z op een rij!
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.