Generatie Z

Deze jongeren willen veel, snel en zijn gevoelig voor (zelf opgelegde) druk. Ze hebben van hun ouders meegekregen dat álles mogelijk is en dat je alles moet kunnen bespreken.

Generatie Z is zelfbewust. Ze komen makkelijk bij hun gevoel en praten makkelijker over emoties. Ze kennen geen wereld zonder internet en...

Begin niet te werven als je niet kan investeren in hun ontwikkeling. Begin ook niet met werven als je niet kan investeren in eigentijds leiderschap in jouw organisatie. Dan zal werven zijn als dweilen met de kraan open.

Generatie Z is niet alleen authentiek, maar verwacht dát ook van werkgevers en leidinggevenden. Je zou kunnen zeggen dat...

Opgegroeid in een tijd van technologie nemen ze niet snel genoegen met suboptimale opties. Gesterkt door een opvoeding die vooral de weg heeft geplaveid zijn Gen Z’ers geneigd om de weg van de minste weerstand te kiezen. En daar precies daar wordt het interessant voor jou als werkgever, want ze willen ook uitgedaagd worden.

Snel carrière maken en blijven leren. Daar kan jij toch bij helpen?

Nieuwsgierig naar meer fun facts? Bekijk dan de Fun Facts pagina over deze bijzonder generatie!

Ben je op zoek naar talent of heb je een vraag? Neem contact met mij op of laat mij contact opnemen met jou. Op werkdagen hoor je binnen 24 uur van ons.